Teamcoaching

Das Teamcoaching hat zum Ziel, die Zusammenarbeit und Stuktur eines Teams nachhaltig zu verbessern, dass heißt die Mitarbeiter werden effizienter, da sie ein gemeinsames Zeil erarbeitet haben und dieses möglichst schnell und reibungslos erreichen möchten. Vorhandene Konflikte werden sachorientiert und konstruktiv von der Gruppe gelöst.
Jedes Teamcoaching ist ein so individuell wie das Team selbst, im Prozess ergeben sich die tollsten Lösungen, die zuvor undenkbar waren.

Teambuilding

Teambuilding sorgt dafür, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen, Stärken und Schwächen zusammenkommen, um alle Aufgaben mit dem vorhandenen Wissen lösen zu können. Teambuilding hat den wunderbaren Effekt, dass für ein tolles Arbeitsklima gesorgt wird, in dem das WIR-Gefühl vorherrschend ist. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre steigt die Produktivität, Motivation und die Mitarbeiter fallen seltener aus, da beim Teambuilding die Verbundenheit gefördert wird.

Glücksmanagement

Glückliche Mitarbeiter sind ein hohes Gut.
Beim Glückstraining geht es darum, Mitarbeiter zu unterstützen ihr eigenes Glückslevel zu steigern.
Hierfür werden unter anderem Methoden aus der Positiven Psychologie angewendet, die zur Steigerung des Glücks beitragen.
Durch Ausprobieren der Methoden und den eigenen Erfahrungen, werden die sind die Mitarbeiter resilienter und bekommen einen größeren Blick auf das tägliche Glück. 
Ein erfolgreiches Glückstraining wirkt sich auf alle Lebensbereiche positiv aus.

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